Parce que votre entreprise/organisation est unique et que les questions qui la traversent lui sont propres,

nous pouvons créer nos formations sur mesure.

Racontez-vous.

Nous identifierons les œuvres, ciblerons les artistes, analyserons les processus de création 

répondant à votre culture organisationnelle. 

La créativité et l'innovation au service du développement opérationnel de l’entreprise

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Le recours à la créativité et à la création pour anticiper le changement et développer ses soft skills est un atout dans le contexte actuel de mutation des entreprises. Comment renouveler son approche des méthodes créatives et se nourrir de la création en art afin de penser la conduite du changement?

Ce temps consacré à l’étude poussée du processus créatif d’un artiste permet d'identifier les leviers de la créativité et les mettre en pratique. Les stagiaires y sont accompagnés pour challenger leur créativité à partir de cas pratiques et des travaux en groupe pour échanger sur leurs expertises.


Les objectifs de cette formation :

  • Apprendre à structurer et formuler la créativité

  • Créer un contexte propice à la créativité dans une entreprise

  • Favoriser l’agilité dans un contexte d’incertitude, développer ses soft skills

  • Dépasser les stéréotypes pour conduire le changement

  • Transformer l’idée en proposition

Se raconter à travers une fiction ; l’art du story-telling

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Maîtriser les ressorts de la communication narrative est un atout majeur pour se différencier
Au cours de cette formation, les stagiaires sont amenés à créer
un scénario à partir d’un cas pratique propre à leur structure.

Les objectifs de cette formation :

  • Apprendre à incarner un projet au travers d’un récit

  • Utiliser le pouvoir des émotions pour convaincre

  • Maîtriser les étapes de la scénarisation pour emporter l'adhésion de son public